Montana S.A.

Empresa peruana líder en la fabricación y comercialización de insumos e ingredientes para alimentos y nutrición y salud animal. Cuenta con tecnología de avanzada para la obtención de lacas de carmín en distintas concentraciones, para la extracción de bixina y norbixina a partir del achiote, así como para la obtención de oleorresina de páprika lipo e hidrosoluble.

Hoy, la empresa ocupa un área total de cerca de 70,000 m2, sus ventas anuales bordean los US$ 100 millones -lo que la ubica entre las 200 corporaciones más grandes del Perú-, y desarrolla sus actividades en tres grandes rubros:
- Nutrición y salud animal
- Insumos
- Ingredientes naturales

Visitamos la empresa Montana S.A., una de las principales empresas comercializadora de achiote. Entrevistamos al señor Juan Carlos Coronado Seminario jefe del área de Recursos Humanos de la empresa. La información que nos brindó fue de mucha ayuda para concretar los objetivos de nuestro trabajo acerca del achiote.


PRINCIPIOS DE BIOCOMERCIO:

• Responsabilidad Ambiental:
  Al visitar Montana S.A. pudimos darnos cuenta de que esta empresa ha iniciado hace algunos años charlas informativas internas acerca del problema del medio ambiente y de como colaborar con la protección de este. Además cuentan con un asesor dedicado a temas ambientales quien les indica que es lo que deben hacer con sus residuos y deshechos luego de alguna producción, de manera que lo que ya no sea utilizable ni renovable quede en el lugar correspondiente sin contaminar el ambiente.

• Responsabilidad Social:
  El señor Juan Carlos Coronado nos informó que la empresa realiza muy amenudo campañas para brindar ayuda a las zonas mas necesitadas y que un ejemplo visible es la campaña realizada por el friaje que se vive en las zonas del interior del país, brindando una ayuda significativa gracias a la buena voluntad de sus trabajadores que siempre están dispuestos a ayudar.
  

• Incentivos a sus trabajadores:
  Anualmente se realiza un concurso por áreas en la empresa y se premia a aquella que mejor organización, eficiencia y mejoras constantes haya tenido en el año. Esto es una manera de incentivar a todo su personal a realizar lo que mejor saben hacer y hacerlo de la manera más óptima beneficiando mucho a la empresa.

• Certificaciones:
  - Control de calidad: HACCP (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control)
  - Kosher, con el cual reafirma su filosofía de calidad, debido a que una agencia externa a la empresa inspecciona y garantiza el perfil de la elaboradora, precisamente, en este aspecto tan importante relacionado con la salubridad y sus recaudos que hay que tener en cuenta para conservarla en perfectas condiciones.

• Sostenibilidad Socio- económica:
  La empresa ha generado una gran cantidad de empleos a peruanos tanto en Lima como en provincia al optar por factores de producción y capital humano netamente locales.
  

Apoyo por parte del estado y cooperación internacional:

El gerente de exportaciones, Jaime Aguirre, nos confirmó que la comercialización de este producto bio-natural no ha recibido ningún tipo de ayuda por parte del gobierno, como un subsidio, para incrementar el volumen de consumo y exportaciones. Respecto a la cooperación internacional, se nos informó que no se ha recibido capital extranjero puesto que, además de ser un producto que recién empieza a tomar significativa participación en el mercado, la empresa ha optado por lo local, esto es, ha preferido tener proveedores en provincia e inversionistas locales.

RECOMENDACIONES:

- Sería de gran utilidad que la empresa aceptara inversión extranjera, ya que podría ayudar a que la participación de mercado del achiote se vuelva significativa más rápidamente.
- Se debería poseer una mejor estrategia en cuanto a la conservación de la biodiversidad, ya que solo se nos informó acerca de charla de información mas no se nos indicó que se estaban tomando medidas respecto de este tema.
- Al momento de realizar las prácticas agrícolas, se debe tener especial cuidado con las tierras trabajadas y un mejor cumplimiento de estándares técnicos.

Fuente: Entrevista con Juan Carlos Coronado Seminario, Jefe del área de Recursos Humanos.